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Empresas Metalúrgicas de Osasco e Região atingem 87,6% do cumprimento da Lei de Cotas.
17-02-2014 - Fonte: Espaço da Cidadania
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Estudo divulgado esta semana pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e região em conjunto com a Gerência Regional do Ministério do Trabalho em Osasco comprovou que está crescendo as contratações de pessoas com deficiência nas fábricas da região.
Pelo 8º ano consecutivo é acompanhada a evolução das contratações e demissões nas empresas e estes foram os principais resultados:
1. Contratações gerais:
A média alcançou 87,6% das vagas previstas em lei. Mas se considerar só empresas matrizes, o percentual salta para 89,4% de contratações.
2. Contratações por sub-setores da metalurgia:
As empresas de fundição, auto-peças e forjarias superaram as vagas previstas por lei. O setor eletrônico e de fabricação de máquinas ficou “lanterninha” com 76,5% de contratações.
Fonte: Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência da GRTE/Osasco e Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região
3. Contratações por tamanho das empresas:
“Tamanho não é documento”. A pesquisa comprovou que as empresas de menor porte são as que mais cumprem a lei, atingindo 93,8% de contratação.
Fonte: Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência da GRTE/Osasco e Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região
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Acompanharam a apresentação representantes de empresas, órgãos públicos, entidades especializadas no trato com deficiência, além de dirigentes do Ministério do Trabalho, Secretarias do Trabalho Estaduais e Municipais e representante do PRONATEC.
Você pode conferir na íntegra a 8ª pesquisa: Trabalhadores com Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região http://sindmetal.org.br/wp-content/uploads/2014/02/Cartilha_Lei-de-Cotas1.pdf .
O encontro também marcou o 13º aniversário do Espaço da Cidadania
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