Ricardo Cesar Coura tem 36 anos e trabalhava em
uma metalúrgica de Santana de Parnaíba/SP.
Em 30 de dezembro de 2013, depois de 12
anos da atividade, ele perdeu as duas mãos
em um acidente com uma prensa. Hoje ele vai
semanalmente ao Instituto de Ortopedia e Traumatologia do
Hospital das Clínicas (IOT-HC), em São Paulo/SP, como o
primeiro paciente a testar, no Brasil, com acompanhamento,
uma mão mecânica confeccionada em plástico por uma
impressora 3D.
Na edição anterior - Nº 97 - da Revista Reação (março/
abril), falamos da utilização dessas impressoras e das possibilidades
de uso para beneficiar pessoas com deficiência.
Agora fomos conferir os progressos de Ricardo e da equipe
que trabalha no projeto. Afinal, em casos como esse, a
engenharia e a terapia ocupacional precisam ter um casamento
perfeito: “Produto, sem processo em saúde, não faz
sentido”, afirma a física Maria Elizete Kunkel, professora e
pesquisadora do curso de Engenharia Biomédica da Universidade
Federal do ABC (UFABC), parceira do IOT nesse
desenvolvimento. Copie e cole o link abaixo em seu navegador e veja a matéria na integra: https://www.sendspace.com/file/ki2non
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Notícias
Mais da metade dos trabalhadores com deficiência têm deficiência física. E 61% têm ensino médio ou superior completo
10-09-2014 - Fonte: Espaço da Cidadania
O Ministério do Trabalho ainda não liberou todas as informações que dispõe sobre a presença de trabalhadores com deficiência no Brasil em 2013. Em que atividades trabalham, qual sua raça/cor, há quanto tempo estão nas empresas, qual o tamanho das empresas em que trabalham, etc. Estas informações foram divulgadas na RAIS – Relação Anual de Informações Sociais de 2007 a 2012.
Na forma de apresentação do emprego formal brasileiro de 2013 o Ministério discriminou os trabalhadores com deficiência e não corrigiu sua falha até agora.
O que se sabe é que 50,7% dos trabalhadores com deficiência são “escolhidos” por ter deficiência física, e 61% têm Ensino Médio ou Superior Completo.
Sabe-se também que há 357.797 trabalhadores com deficiência, que representam apenas 0,73% dos trabalhadores brasileiros.
Se a lei de cotas fosse cumprida de verdade, por todas as empresas, teríamos 1.035.000 de trabalhadores com deficiência apenas nas empresas com cem ou mais empregados. E a lei acabou de completar 23 anos.
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