Notícias
- (20-03-2016) - Espaço da Cidadania e seus parceiros pela inclusão lançam programa “Diálogos Sobre a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência”
- (23-02-2016) - A “ética do trabalho”, distante do trabalho decente.
- (22-02-2016) - Mais de 100% das vagas da Lei de Cotas estão preenchidas nas metalúrgicas de Osasco
- (30-01-2016) - Mas quem foi que disse que o setor metalúrgico não é lugar para pessoas com deficiências trabalharem? Pesquisa diz o contrário
- (26-01-2016) - Espaço da Cidadania abre novos caminhos para a inclusão em seu 15º aniversário
- (15-01-2016) - Trabalhadores com deficiência ganham mais espaços em metalúrgicas de Osasco e região.
- (14-12-2015) - Agradecimento
- (25-11-2015) - Média de cumprimento da Lei de Cotas chega a 103% em metalúrgicas na região de Osasco, indica resultado de pesquisa
- (20-11-2015) - Encontro aponta estratégias para luta por inclusão em 2016
- (04-11-2015) - Entidades de Osasco estimulam a Lei de Cotas mesmo com a desativação da fiscalização trabalhista local que antecedeu à junção dos Ministérios do Trabalho e Previdência Social.
- (16-10-2015) - VIII Encontro Anual do Espaço da Cidadania e seus parceiros pela inclusão
- (27-09-2015) - No DIA D – Dia nacional de contratação da pessoa com deficiência o Espaço da Cidadania alerta que:
- (04-09-2015) - Pelo segundo ano consecutivo acontecerá em Osasco uma ação mobilizadora de empresas, entidades públicas e privadas
- (24-08-2015) - Fecomerciários realiza ação de responsabilidade social em Sorocaba e lança livro
- (13-08-2015) - Sábado, 08 de agosto, aconteceu o 2º Seminário
- (31-07-2015) - 2º Seminário sobre inclusão de trabalhadores com deficiência no setor metalúrgicos de Osasco e região
- (28-07-2015) - São Paulo celebrou 24º aniversário da lei de cotas.
- (13-07-2015) - Mal assessorada, presidente Dilma veta artigo da Lei Brasileira da Inclusão que prevê cota em empresas de 50 a 99 empregados.
- (03-07-2015) - CONVITE: CELEBRAÇÃO DO 24º ANIVERSÁRIO DA LEI DE COTAS
- (21-05-2015) - Falta de escolaridade ou excesso de preconceito e discriminação quando o assunto é deficiência e trabalho?
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