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Cartilha “O Trabalhador com Deficiência – Inclusão pela Lei de Cotas”

Cartilha “O Trabalhador com Deficiência – Inclusão pela Lei de Cotas”

Com 64 páginas colorida e formato de bolso, esta publicação tem como objetivo disseminar informações acerca do tema “Deficiência e Trabalho”. Contou com a colaboração de várias mãos e olhares. Foi apoiada por estudo, pesquisa de práticas bem sucedidas de inclusão, documentos nacionais e Internacionais e apresenta uma linguagem visual diferenciada pelo esforço dos cartunistas Ricardo Ferraz, Rice e Vart.

A cartilha informa que quase todos os trabalhos podem ser realizados por uma pessoa com deficiência. Com o ambiente acessível e os apoios necessários, a maioria dessas pessoas pode ser produtiva. Possibilitar a inclusão plena de todos, sem discriminação, é dever da sociedade que deseja melhorar as condições de vida de seus cidadãos.

A cartilha também esclarece dúvidas no cumprimento da Lei de Cotas, que constitui uma das principais ações afirmativas para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho formal no Brasil.

Informações:

Conviva com a Diferença

Conviva com a Diferença

Uma simples mudança no modo de agir pode ser extremamente importante para facilitar o relacionamento e a comunicação entre a sociedade dita “normal” e as pessoas com deficiência. O modo de falar com essas pessoas, de oferecer ajuda ou mesmo a maneira como se referir à deficiência que portam, entre outras dicas, fazem parte da publicação “Conviva com a Diferença”. A publicação, que tem formato de bolso, contém diversas outras sugestões sobre os meios socialmente corretos de convivência. O objetivo do trabalho é tentar conscientizar a sociedade sobre a necessidade de inclusão dessas pessoas, e de tentar eliminar a discriminação.

Informações: : Espaço da Cidadania: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino - Osasco (SP). Tel/Fax.: (11) 3685-0915

“Pessoas com Deficiência no Trabalho Formal por que não? – Celebração, desafio e defesa da lei”. (2011)

“Pessoas com Deficiência no Trabalho Formal por que não? – Celebração, desafio e defesa da lei”. (2011)

Com 114 páginas, a publicação pretende contribuir para o debate acerca do trabalho formal das pessoas com deficiência.

Em sua primeira parte apresenta um cenário otimista com exemplos de boas práticas de inclusão em empresas, entidades especializadas, sindicatos, escolas e órgãos públicos.

A segunda parte documenta o conteúdo e a qualidade dos registros públicos extraídos da RAIS-2009 e acrescenta a pesquisa ETHOS 2010. Os resultados revelam  que, pessoas com deficiência ocupam menos de 1% das vagas do trabalho formal e além disso são barradas em cargos gerenciais, da mesma forma com que o mercado exclui  mulheres, negros e pessoas com mais de 45 anos. Apresenta ainda exemplos de julgamentos relativos à Lei de Cotas demonstrando que, quem deveria fazer justiça, por vezes, ignora as leis em vigor para embasar suas sentenças ou acórdãos.

A terceira parte  traz a esperança da mudança com a reação da sociedade em defesa do cumprimento da lei. Registra manifestações concretas representadas pela “Carta de São Paulo” em 2009, pelo “Manifesto pelo Avanço e Não Retrocesso das Conquistas Legais” em 2010 e pela constituição da “Câmara Paulista de Inclusão” em 2011.

A publicação conclui que, após 20 anos de existência, a Lei de Cotas ainda é necessária porque o direito à cidadania das pessoas com deficiência continua sendo desrespeitado.

 

Autores: Maria de Fátima e Silva, Carlos Aparício Clemente, com o apoio de vários colaboradores.

 

Informações: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino, Osasco, SP - CEP: 06213-008 Tel.: (11) 3685-0915

“3º Programa de sensibilização social e empresarial para colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho - UM FOCO NA INCLUSÃO” (2010)

“3º Programa de sensibilização social e empresarial para colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho - UM FOCO NA INCLUSÃO” (2010)

Com 96 páginas, a publicação analisa as informações contidas na RAIS de 2008, sobre o mercado de trabalho formal para as pessoas com deficiência e traz documentos internacionais sobre o assunto como pano de fundo para declarar que a inclusão pode ser praticada em todos os lugares.

Confirmando esta afirmação, uma seqüência em ordem cronológica de textos e fotos documenta a trajetória do 3º Programa de Sensibilização Social para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, que teve por objetivo a promoção do acesso das pessoas com deficiência no ambiente produtivo.

Pessoas de 51 cidades participaram do Programa, que inclui empresas, escolas, entidades especializadas, sindicatos e órgãos públicos, demonstrando que a inclusão já parte do cotidiano de muitas organizações.

Esta publicação foi elaborada com apoio de várias mãos, de forma voluntária e altruísta expressando um grau de maturidade de grande parcela da sociedade.

Informações: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino, Osasco, SP - CEP: 06213-008 Tel.: (11) 3685-0915

“Pessoas com deficiência & Mercado de Trabalho-Lei de Cotas e Imagens da Responsabilidade Social” (2009)

“Pessoas com deficiência & Mercado de Trabalho-Lei de Cotas e Imagens da Responsabilidade Social” (2009)

Com 132 páginas, Este livro traz um retrato da inclusão: mostra que as pessoas com deficiência já ocupam muitos espaços, graças ao envolvimento social de empresas, sindicatos, entidades especializadas, escolas e poder público.

Porém, mesmo assim, enfrentam ainda muitos desafios para ter pleno acesso ao seu direito de trabalhar assim como ao direito à educação, à saúde, ao lazer, à cidadania. Há problemas inclusive nos registros oficiais.

O livro se concentra sobre os desafios vencidos e, por meio de quase 150 imagens, mostra que a inclusão é possível. São imagens que retratam várias ações pela inclusão realizadas nos últimos anos e pessoas com deficiência que já têm a chance de mostrar sua competência profissional.

Informações: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino, Osasco, SP - CEP: 06213-008 Tel.: (11) 3685-0915

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Cartilha Conviva com a Diferênça

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