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“O Futuro que Queremos: trabalho decente e inclusão de pessoas com deficiência” episodio 01

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Ricardo Cesar Coura tem 36 anos e trabalhava em uma metalúrgica de Santana de Parnaíba/SP. Em 30 de dezembro de 2013, depois de 12 anos da atividade, ele perdeu as duas mãos em um acidente com uma prensa. Hoje ele vai semanalmente ao Instituto de Ortopedia e Traumatologia do Hospital das Clínicas (IOT-HC), em São Paulo/SP, como o primeiro paciente a testar, no Brasil, com acompanhamento, uma mão mecânica confeccionada em plástico por uma impressora 3D. Na edição anterior - Nº 97 - da Revista Reação (março/ abril), falamos da utilização dessas impressoras e das possibilidades de uso para beneficiar pessoas com deficiência. Agora fomos conferir os progressos de Ricardo e da equipe que trabalha no projeto. Afinal, em casos como esse, a engenharia e a terapia ocupacional precisam ter um casamento perfeito: “Produto, sem processo em saúde, não faz sentido”, afirma a física Maria Elizete Kunkel, professora e pesquisadora do curso de Engenharia Biomédica da Universidade Federal do ABC (UFABC), parceira do IOT nesse desenvolvimento. Copie e cole o link abaixo em seu navegador e veja a matéria na integra: https://www.sendspace.com/file/ki2non

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A Organização Internacional do Trabalho acaba de realizar uma Conferência em sua sede, em Genebra, com objetivo de estabelecer um plano de trabalho para incluir pessoas com deficiência a nível internacional.

19-05-2017 - Fonte: Espaço da Cidadania

A Organização Internacional do Trabalho acaba de realizar uma Conferência em sua sede, em Genebra, com objetivo de estabelecer um plano de trabalho para incluir pessoas com deficiência a nível internacional.

No encontro ocorrido nos dias 15 e 16 de maio, participaram representantes sindicais de todos os continentes, onde foi salientado que a inclusão de pessoas com deficiência está no centro, no núcleo da justiça social e a discriminação é um atentado contra a sua dignidade.

Na oportunidade houve um entendimento comum que a maior barreira à inclusão é o preconceito cultural, que pode ser visualizado no cartum de Ricardo Ferraz. Já o representante dos trabalhadores do Carrefour informou que o hipermercado pretende implementar a contratação da cota de 6% de pessoas com deficiência em suas unidades em todo o mundo. Atualmente a rede contrata mais de 11 mil trabalhadores com deficiência.

Os participantes defenderam que para se alcançar a plena inclusão é necessário a aproximação das partes, respeitando suas ideias e opiniões.

É exatamente o que propõe o Programa Diálogos sobre a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência. É uma ação social coordenada pelo Espaço Cidadania e seus parceiros com o objetivo de criar um ambiente propício ao debate sobre a inclusão profissional de pessoas com deficiência e propor trocas de experiência e conhecimento também, por meio de visitas a empresas e organizações sociais.

O programa também estimula o diálogo entre os diversos segmentos da sociedade a respeito do direito da pessoa com deficiência ao trabalho e o cumprimento da Lei de Cotas (Art. 93 da Lei nº 8.213/91).

Próximos diálogos regionais com inscrições abertas e gratuitas:

Dia 27/05/2017 – São Carlos