Ricardo Cesar Coura tem 36 anos e trabalhava em
uma metalúrgica de Santana de Parnaíba/SP.
Em 30 de dezembro de 2013, depois de 12
anos da atividade, ele perdeu as duas mãos
em um acidente com uma prensa. Hoje ele vai
semanalmente ao Instituto de Ortopedia e Traumatologia do
Hospital das Clínicas (IOT-HC), em São Paulo/SP, como o
primeiro paciente a testar, no Brasil, com acompanhamento,
uma mão mecânica confeccionada em plástico por uma
impressora 3D.
Na edição anterior - Nº 97 - da Revista Reação (março/
abril), falamos da utilização dessas impressoras e das possibilidades
de uso para beneficiar pessoas com deficiência.
Agora fomos conferir os progressos de Ricardo e da equipe
que trabalha no projeto. Afinal, em casos como esse, a
engenharia e a terapia ocupacional precisam ter um casamento
perfeito: “Produto, sem processo em saúde, não faz
sentido”, afirma a física Maria Elizete Kunkel, professora e
pesquisadora do curso de Engenharia Biomédica da Universidade
Federal do ABC (UFABC), parceira do IOT nesse
desenvolvimento. Copie e cole o link abaixo em seu navegador e veja a matéria na integra: https://www.sendspace.com/file/ki2non
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Notícias
Atitude pela inclusão chega ao chão de fábrica
10-10-2018 - Fonte: Espaço da Cidadania
A atitude do metalúrgico Jerfson Silva de Souza sugerindo que o debate da inclusão e da prevenção de acidentes chegasse a todos os trabalhadores de sua empresa através da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) deu resultados positivos.
Após participar do lançamento da cartilha Inclusão é Atitude! Qual é a Tua? há cerca de 20 dias 
conseguiu que a Spaal Ind. E Com, Ldta trouxesse o assunto para o chão de fábrica e ontem, com a participação de todos os funcionários da empresa, Sindicato e Espaço da Cidadania foi organizado um debate que apontou para o compromisso de todos pela prevenção e o papel da CIPA para garantir plena igualdade dos trabalhadores com deficiência em todos os locais da empresa.
Casos reais de acidentes graves de trabalho a serem combatidos foram apontados e também exemplos positivos de empresas no trato com a inclusão e trabalho, como a própria Spaal e a Cinpal em Taboão da Serra, que cumprem a lei de cotas por mais de dez anos consecutivos.
Os participantes receberam um exemplar da cartilha no encerramento dos trabalhos.
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